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★名词解释★
发布时间:2015-09-30 12:25  阅读次数:【352

一、“班组长教育实践活动”方法

    1、各单位充分利用“班组长活动日”、“班组活动日”,集中组织班组长及员工,分班次学习讨论“班组长教育实践活动方案”,“班组长权利义务”,班组“四像”目标标准,“优秀班组长考评细则”及相关的文件资料,使广大班组长和班组员工,了解明确“班组长教育实践活动”的深远意义和宗旨目的,提高对此次活动重要性、必要性、紧迫性的理解和认知,认真自觉地投入活动中来。

    2、通过学习讨论增强广大班组长和班组员工争做优秀班组长,实现班组“四像”目标主动感,责任感,危机感,班组长人人定立“争做优秀班组长”达标规划,班组个个制定实现班组“四像”目标具体措施,以区科段队为单位,全面组织落实。

    3、创新活动载体和方法。班组长要每人撰写争做优秀班组长演讲稿和创建“四像”班组的体会文稿登台演讲,以区科为单位组织演讲谈体会比赛,促进班组长文字表达能力提高,推动“班组长教育实践活动”人人参与,全面开展。

    4、实施综合考核计划。煤业公司班组建设办公室,对班组长实施综合考核计划,以区科为单位,对重点区科班组长实行全面考核,采取划票考评,谈话考评,组织考评,反馈整改,调整提高五个步骤进行。

二、煤业公司“班组长教育实践活动”督查组督查几项内容

    煤业公司班组建设办公室要下到各单位进行活动督查。一要督查各单位认识重视程度,方案是否制定,职责是否明确,行动是否迅速。二要督查主要责任人是否心中有数,活动是否按步骤认真开展,方式方法是否突破创新。三要督查活动典型是否突出,活动的基础资料是否可查,活动效果是否明显。通过督查,及时通报活动情况,总结经验不足,点评好差单位,推动活动开展。

★活动剪影★

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